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 Intégrer la dimension handicap à votre politique de recrutement | Le CCAH
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Intégrer la dimension handicap à votre politique de recrutement

Categorie Emploi et handicap

OBJECTIFS – Intégrer la dimension handicap à votre politique de recrutement

  • Faciliter le recrutement et l’intégration de personnes en situation de handicap dans vos équipes.
  • Favoriser la réception de candidatures de personnes en situation de handicap.
  • Elaborer un cadre de travail et une organisation qui optimisent des recrutements réussis.
  • Impliquer et fédérer les équipes autour de l’arrivée de collègues en situation de handicap.

PROGRAMME – Intégrer la dimension handicap à votre politique de recrutement

  • Connaître la notion de handicap.
  • Comment travailler sur les représentations liées aux situations de handicap auprès des managers et des salariés.
  • Méthodes de recrutement, conseils techniques ::
    • Les moyens de favoriser et d’identifier les candidatures à chaque recrutement : Sites dédiés, rédaction de l’annonce, formulaires de candidatures, partenariats cap emploi et cabinets dédiés, organisation d’évènements/forums, mail mission handicap, réseaux sociaux…
    • La sélection des candidatures cv : les critères, particularité des cv des personnes en situation de handicap.
    • Aborder le handicap en entretien : le moment propice, les questions à formuler, le cadre légal de l’entretien…
    • La sélection finale : sur la base des compétences.
  • Identifier l’intégration d’un nouveau collaborateur comme un acte de management : établir un projet global autour de l’intégration d’une personne en situation de handicap.
  • L’arrivée de la personne : visite médicale, aménagement du poste de travail : préparation des moyens de compensation (présentation des aides de l’Agefiph, Fiphfp), préparation du manager, de l’équipe.
  • L’accueil et la prise de poste : tutorat, période d’intégration (modalité et durée), présentation à l’équipe, suivi.

PEDAGOGIE – Intégrer la dimension handicap à votre politique de recrutement

  • Etudes de cas, travaux de groupe, échanges interactifs.

Public

Fonctions ressources humaines, managers, chargés de mission handicap.

Le +

Des études de cas et des mises en situation.

Dates

Mardi 15 novembre 2016

Lieu

Paris.
Toutes nos formations sont réalisables en intra dans la France entière.

Durée

1 jour.

Tarif par participant

390 €

Renseignements

Pour toute information, contactez Valérie Chaillot, Responsable du centre de formation au 01 42 27 73 25
Ou formation(at)ccah.fr

Bulletin d’inscription

Code RECRUT
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Conditions générales de vente

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