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 Etre salarié et aidant – Lancement du nouveau Cahier du CCAH | Le CCAH
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Etre salarié et aidant – Lancement du nouveau Cahier du CCAH

Le

Le CCAH lance un nouveau Cahier consacré aux salariés qui, au quotidien, accompagnent une personne en situation de handicap. La France compte plus de 8 millions d’aidant et parmi eux, près de la moitié, soit environ 4 millions, exerce une activité professionnelle.

Le CCAH a mené l’enquête auprès d’entreprises et de salariés aidants afin de recueillir leur témoignage et d’analyser leurs besoins. Or, si les entreprises ont bien un rôle à jouer pour faciliter la mission des aidants, beaucoup de progrès restent à accomplir. A ce jour, raconter son quotidien d’aidant sans avoir peur d’être jugé ou menacé dans son emploi semble encore une opportunité trop rarement offerte sur un lieu de travail. Des solutions peuvent toutefois être mises en œuvre par l’entreprise et parmi celles-ci, les facilités accordées aux salariés concernant l’aménagement de leur temps de travail ne sont pas à négliger.

Prendre en considération la situation des aidants et limiter le recours aux arrêts pour maladie représente un réel intérêt économique pour l’entreprise.

L’ouvrage montre également comment d’autres acteurs, notamment ceux de la protection sociale et du secteur associatif, se saisissent également de la question de la conciliation entre vie privée et vie professionnelle en proposant des solutions concrètes de répit ou d’accompagnement des aidants.

Vous pouvez acheter la version papier du Cahier.

Vous pouvez télécharger le nouveau Cahier du CCAH sur ce lien.

3 commentaires à “Etre salarié et aidant – Lancement du nouveau Cahier du CCAH”

  1. TRUILLET

    bonjour,

    merci d’aborder le problème des aidants au quotidien !
    Nous avons tous quelqu’un à aider dans notre famille, quelquefois il s’agit d’un fils, et d’un père et d’une mère aussi !
    Alors comment lorsque l’on travaille, peut-on avoir un répit ou comment être accompagné nous aussi !

    Répondre
  2. GENIBREL

    Avant tout un grand merci au CCAH pour ces cahiers qui font référence en la matière.
    Traité sous tous les aspects possibles il s’agit bien d’un document qui sera fort apprécié par toutes les personnes concernées et plus largement par tous les partenaires.
    Certaines Entreprises tel La Poste et Orange ont négocié avec les partenaires sociaux différents accords qui permettent en fait une reconnaissance de ce que vivent par exemple les salariés parents d’enfants handicapés. Ces textes permettent des dispositions spécifiques tel droit prioritaire à congés ,contingent supplémentaires d’Autorisations Spéciales d’Absence ,attribution de Chèques Emploi Services….
    A noter une initiative de La Poste et des Partenaires sociaux qui appuient un accès aux Vacances au travers d’opérations coup de cœur ,accès facilité comme sur VSA-CORREZE ,village que vous avez présenté dans les Cahiers du CCAH.
    Ce village vacances OUVERT A TOUS ,de part ses équipements et structures de qualité permet de vrais vacances ,avec les autres et parmi les autres.
    Ce village mérite d’être connu car c’est de plus une réalisation de l’association des familles d’enfants handicapés de La Poste et Orange.
    Village pensé et réalisé par des parents concernés!
    http://www.vsa-correze.com
    Tél 05 55 17 01 67

    Répondre

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